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人事局举办第二期岗位与聘用业务主管培训班

人事局举办第二期岗位与聘用业务主管培训班

  428日至29日,中国科学院人事局在武汉举办了第二期岗位与聘用业务主管培训班,来自中科院院属部分事业单位的幸运2880多名学员参加了培训。本次培训班由人事局主办,中科院武汉分院、武汉岩土力学研究所承办。在培训开始前,武汉分院党组副书记、纪检组组长尚纳新首先致欢迎辞,人事局副局长苗鸿作了培训动员讲话。 

  本期培训班针对参训学员的特点和需求,结合岗位与聘用工作实际,采取“授课教学”和“互动教学”相结合的方式,旨在帮助学员提高人事政策理论水平和人事工作管理水平,提升主动思考工作和深入分析问题的能力。 

  在“授课教学”阶段,从“学政策”、“长见识”、“理思路”和“解难题”四个角度,精心设计了课程安排,分别邀请了人社部事业单位人事管理司综合处处长郭红怡、宁波材料技术与工程研究所所长助理张瑞丽、武汉岩土力学幸运28研究所党委副书记陆凯阳和武汉分院党组书记陈平平作《事业单位人员聘用政策》、《企业的人力资源管理》、《如何做好人力资源管理工作—从科研院所的“人”与“事”谈起》和《关于现阶段人事管理面临的几个历史遗留问题的研究与思考》的专题报告。 

  在“互动教学”阶段,采取辩论赛形式触发头脑风暴,通过安排《我院编外项目聘用人员应签订“聘用合同”还是“劳动合同”》、《在人事管理工作中应更注重“以人为本”还是应更注重“制度为纲”》两场辩论,使学员们在“辩”中探究人事政策,在“论”中明晰工作思路,同时,也彰显了中科院人事管理人员的智慧、激情和活力。 

  最后,苗鸿作了培训总结,她对本次培训给予了充分肯定,向学员介绍了2015年中科院人事管理工作面临的形势和任务,并结合她对做好人事工作的一些体会,向全体学员提出了4点要求和希望:要加强学习,提高职业素养;要接好地气,提高服务意识;要用心做事,提高执行能力;要夯实基础,提高管理水平,保持一种公正、公平、热情、阳光的职业心态,做到干一行爱一行,努力推动中科院的人事管理工作。